Lima Pejabat Pemkot Samarinda Ikuti Uji Kompetensi Teknis JPTP Sekretaris Daerah

KALTIM.NEWS – H. Ananta Fathurrozi, S.Sos., M.Si., Anis Siswantini, S.Kom., M.Si., Marnabas, S.Sos., M.Si., Neneng Chamelia Shanti, ST., M.Si., serta Suwarso, Aks., M.Si., mengikuti Uji Kompetensi Teknis Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) untuk jabatan Sekretaris Daerah Kota Samarinda yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kota Samarinda pada Rabu (11/3/2026).

Kegiatan tersebut dilaksanakan di Ruang Assessment BKPSDM Kota Samarinda sebagai bagian dari proses evaluasi kapasitas pejabat tinggi pratama di lingkungan pemerintah daerah.

Pelaksanaan uji kompetensi tersebut menjadi salah satu tahapan yang dilakukan pemerintah daerah dalam menilai kemampuan teknis serta kesiapan kepemimpinan pejabat struktural yang berada pada level jabatan pimpinan tinggi pratama.

Kegiatan ini juga dimaksudkan untuk memastikan bahwa aparatur pemerintah memiliki kapasitas yang sejalan dengan tuntutan penyelenggaraan pemerintahan di tingkat daerah.

Pemerintah Kota Samarinda melalui BKPSDM menyelenggarakan uji kompetensi tersebut sebagai bagian dari mekanisme penguatan sistem manajemen aparatur sipil negara. Melalui proses tersebut, pemerintah daerah berupaya menilai aspek kompetensi teknis, kepemimpinan, serta pemahaman kebijakan yang dimiliki oleh pejabat tinggi pratama.

Pelaksanaan kegiatan dipusatkan di Ruang Assessment BKPSDM Kota Samarinda yang menjadi lokasi pelaksanaan berbagai tahapan penilaian kompetensi aparatur pemerintah daerah. Dalam kegiatan tersebut, peserta mengikuti proses penilaian yang dilakukan oleh tim penguji yang telah ditetapkan.

Uji kompetensi tersebut dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah Kota Samarinda, Ir. H. Hero Mardanus Satyawan, MT, yang bertindak sebagai penguji utama. Dalam proses penilaian tersebut, ia didampingi oleh tim penguji yang berasal dari kalangan akademisi serta profesional yang memiliki kompetensi dalam bidang pemerintahan dan manajemen sumber daya manusia.

Tim penguji dalam kegiatan tersebut terdiri dari Prof. Dr. Ica Robin Janathan, MM., M.Si., Muhaimin, ST., MT., Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si., serta Marjoni Rachman. Para penguji tersebut berperan dalam melakukan penilaian terhadap berbagai aspek kompetensi peserta yang mengikuti uji kompetensi teknis jabatan pimpinan tinggi pratama.

Kelima pejabat yang mengikuti uji kompetensi tersebut berasal dari jajaran pejabat struktural di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda. Mereka mengikuti rangkaian tahapan penilaian yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis serta kesiapan dalam menjalankan tanggung jawab pada jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah.

Pemerintah Kota Samarinda menyampaikan bahwa pelaksanaan uji kompetensi ini merupakan bagian dari proses evaluasi terhadap pejabat tinggi pratama yang sedang menjalankan tugas di lingkungan pemerintah daerah. Proses tersebut juga menjadi langkah untuk memastikan bahwa aparatur pemerintah memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi pemerintahan.

Melalui mekanisme penilaian tersebut, pemerintah daerah berupaya memastikan bahwa pejabat yang menempati posisi strategis memiliki kemampuan yang memadai dalam menjalankan tugas administratif, manajerial, serta koordinatif di lingkungan pemerintahan daerah.

Perkuat Kapasitas Kepemimpinan ASN

Selain sebagai sarana evaluasi, kegiatan ini juga menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan aparatur sipil negara.

Penilaian kompetensi tersebut dimaksudkan untuk mengukur kemampuan pejabat dalam memahami kebijakan pemerintahan serta menerjemahkannya dalam pelaksanaan program kerja pemerintah daerah.

Pemerintah Kota Samarinda menyampaikan bahwa melalui pelaksanaan uji kompetensi ini diharapkan para pejabat dapat terus meningkatkan kemampuan profesional dalam menjalankan tugas pemerintahan.

Selain itu, kegiatan tersebut juga menjadi langkah untuk memastikan bahwa pejabat tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda memiliki kompetensi yang selaras dengan tuntutan kinerja pemerintahan.

Dengan dilaksanakannya uji kompetensi tersebut, pemerintah daerah juga berharap dapat memperkuat tata kelola pemerintahan yang efektif dan akuntabel. Penilaian kompetensi aparatur menjadi bagian dari upaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan serta pelayanan publik kepada masyarakat di Kota Samarinda.

Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Samarinda menegaskan komitmennya dalam mengembangkan kapasitas sumber daya manusia aparatur sipil negara. Upaya tersebut dilakukan untuk mendukung peningkatan kualitas kinerja pemerintahan serta pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda.